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Comisionado Zapata patrocina licencia de paternidad a empleados del Condado Miami-Dade

Comisionado Zapata dijo que el nuevo beneficio haría más fácil para el Condado de atraer y retener a los empleados con las familias y al mismo tiempo atenuantes diferencias salariales de género.

Comisionado Zapata dijo que el nuevo beneficio haría más fácil para el Condado de atraer y retener a los empleados con las familias y al mismo tiempo atenuantes diferencias salariales de género.

MIAMI-DADE.- La Comisión del Condado de Miami-Dade, el 1 de diciembre dio media sanción a una ordenanza patrocinada por el Comisionado Juan C. Zapata para proporcionar un máximo de seis semanas de licencia de paternidad remunerada a los empleados del Condado de Miami-Dade.

La licencia estará a disposición de todos los padres, independientemente del género y podría ser tomado en cualquier momento durante el primer año después del nacimiento, adopción o colocación de hijos de crianza.

Los empleados recibirán el 100 por ciento de su salario durante las dos primeras semanas, el 75 por ciento de su salario durante la segunda quincena, y la mitad de su salario durante las últimas dos semanas.

Comisionado Zapata dijo que el nuevo beneficio haría más fácil para el Condado de atraer y retener a los empleados con las familias y al mismo tiempo atenuantes diferencias salariales de género.

«La disponibilidad limitada de permiso parental remunerado en los Estados Unidos en relación con otras naciones es una gran injusticia para millones de hombres y mujeres trabajadores, un contribuyente importante a la desigualdad salarial, y un perjuicio para la salud económica de nuestro país», dijo. «Todos los padres deben ser capaces de cuidar a sus hijos sin correr el riesgo de desempleo o dificultades económicas.»

Con esta ordenanza del Condado de Miami-Dade se unirá a un grupo de gobiernos locales, incluyendo Austin, TX; Boston, MA; Washington DC; y San Francisco, CA; que están a la vanguardia de la construcción de un movimiento nacional para proporcionar a los empleados estadounidenses un beneficio disponible en casi todo el mundo desarrollado.

«Es mi esperanza que esta legislación será para fortalecer a las familias y servir como la piedra angular para la construcción de Condado de Miami-Dade, en un modelo nacional para la igualdad de género».

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